为落实局3月份架子队和劳务队伍建设专项工作汇报会议精神，一公司在中南通道试点的基础上，全面促进劳务资源集约化管理。
根据局的总体要求，一公司研究下发了《关于落实局架子队和劳务队伍建设专题会议要求的通知》，重点对劳务队伍的注册、选用、合同签订以及合法用工等方面的工作，规范了制度、明确了要求、狠抓了落实。
第一、注重劳务队伍规范管理。一公司严格劳务队伍注册、招标程序，劳务队伍进入一公司必须先办理注册再进行招标，合格后方可签施工合同。截至目前，已完成211支队伍的注册，其中无资质队伍146支，有资质局已批复的队伍43支，另有22支正在审核中。
第二、坚持合法合规用工。为了防范和规避企业风险，加强对劳务人员的监督管理工作，劳务人员进场一个月内必须签订劳动合同，并实行动态管理。近期，一公司对所使用劳务人员的劳动合同进行了全面清理，对未签订劳务合同的人员及劳务合同到期的人员进行了续签或解除，目前全公司劳务人员的合同签订已全部完成。