『企业精神』
勇于跨越 追求卓越
◎勇于跨越：是企业高尚品格和优良传统的集中概括；它是企业逢山开路、遇水架桥，敢让“天堑变通途”的历史昭示；它是企业顽强拼搏、超越自我，实现跨越式发展的真实展示；它是企业在市场经济大潮中，开拓创新、锐意进取，不断开辟新的经营领域，拓展新的市场空间的客观反映。充分展现了作为世界500强企业的大气恢弘。
◎追求卓越：是企业精心设计、精心施工，为国家、为社会奉献一流服务与优质产品的庄严承诺；它是企业造就为国尽责、为民造福、技术精湛、业务过硬员工队伍的过程熔炼；它是企业在深化企业改革、转换经营机制中，顺应潮流、与时俱进，实现体制创新、管理创新、科技创新吹响的时代号角。它是企业创造具有自主知识产权和著名品牌、主业突出、核心竞争力强、人企合一卓越企业的精神品格；它是企业思想政治工作不懈求索、改革创新的写照与追求。表明了向具有国际竞争力大企业集团转变的坚定决心。
『发展方针』
立人本 促和谐 树新风
◎立人本 就是坚持以人为本，解放和发展生产力。人是生产力中最活跃、最能动的因素。现代企业管理的核心就是要充分激发人的活力和创造力。
◎促和谐 就是要正确处理好两手抓两手都要硬的关系、局与各子分公司之间共同发展的关系、改革与稳定的关系、生产和经营的关系、企业发展和员工发展的关系等，形成全局团结和谐稳定的局面。
◎树新风 就是要倡导“深入之风、务实之风、严谨之风、自律之风”四种作风，弘扬“争当第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气”五种风气。
『企业作风』
争当第一的志气 攻坚克难的勇气、
是非分明的正气 团结和谐的心气 健康文明的习气
◎这是中铁五局作风建设的基本要求。就是要在攻坚克难中唯有“勇争第一”底气;在选人用人上唯有品德和业绩大小的评价机制;在日常工作、生活中唯有讲求原则、健康向上、团结包容的良好风范。通过弘扬“五种风气”，激发广大员工立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神，展示作为“中铁五局人”的精神风貌，不断丰富和发展“五种风气”的人文环境和精神内涵。
『工作作风』
深入之风 务实之风 严谨之风 自律之风
◎深入之风 就是倡导深入实际、深入基层、深入现场、深入职工的良好风气。
◎务实之风 就是一切从实际出发，讲实际、办实事、求实效的工作作风。
◎严谨之风 就是要在科学分析实际问题和把握当前形式任务的基础上，运用科学的方法，处理好各种复杂的矛盾。要在党员干部中树立脚踏实地、讲究科学、一丝不苟的作风，形成科学决策、科学管理和认真履职的风气。
◎自律之风 就是倡导领导干部要廉洁自律，塑造廉洁自律的人品官德。要增强党性意识，坚定理想信念，严于律己，勤政廉政;增强公仆意识和服务意识，全心全意地为企业的改革发展大局服务;增强反腐倡廉意识，坚决反对和抵制各种消极腐败现象的良好风气。
『员工行为』
敬业爱岗 诚实守信 拼搏奉献
◎这是作为中铁五局企业员工的基本态度，是广大员工忠于国家、忠于于企业具体行动;是广大员工干一行爱一行专一行的具体表现。要通过对企业的忠诚厚爱、奋力拼搏，体现个人人生价值，增强以企为家的归属感、责任感和光荣感。
『经营理念』
用一流的业绩赢利国内国际市场
◎就是以工程项目管理为中心，以一流的管理业绩，以一流的业绩创信誉，以一流的信誉赢得市场，以改革发展和创新思维参与国内国际市场竞争。
『工程项目管理精神』
敢于胜利 永争第一
◎工程项目生产经营要以科学严谨的处世哲学，以求真务实的工作作风，以激情豪迈的工作热情，以健康向上的精神风貌，高站位谋划，高起点布局，高标准建设，达到“开工必先、全程领先、勇攀高峰、永争第一”的目标。
『管理方针』
依靠员工办企业 办好企业为员工
◎这是中国中铁五局全部管理活动遵循的指导思想，是以人为本思想在企业管理中的具体体现。
◎依靠员工办企业就是企业办事情、想问题、做决策都要从广大员工的根本利益出发，充分挖掘企业内部潜力，充分调动和发挥员工的积极性和创造性。
◎办好企业为员工就是做到股东、客户和员工利益的有机统一，切实维护好、发展好、实现好员工的根本利益，让员工共享企业的发展成果。
『质量方针』
依靠科技 规范管理 持续改进 顾客满意
◎依靠科技 坚持“科学是第一生力”的理念，积极开发和采用科学技术，持续保持和增强施工技术能力和水平，为满足不断变化的顾客需求和期望提供技术保障。
◎规范管理 以法律法规、规范和标准为准绳，依据iso9000族标准建立程序化、标准化的质量管理体系，规范各项质量管理活动，严格控制影响质量的所有过程，确保工程质量满足顾客和法律法规的要求。
◎持续改进 持续是公司的永恒目标，通过建立质量目标、实施日常监测、体系审核、数据分析、管理评审、纠正和预防措施等过程，不断改进和提高质量管理体系及其过程的有效性和效率，改进产品质量，以适应并满足日益增长和不断变化的顾客需求和期望。
◎顾客满意 增强顾客满意是公司的首要目标，通过识别和理解顾客当前和未来的需求和期望，坚持技术创新、规范管理和持续改进，不断满足顾客要求并争取超越顾客期望。
『环境和职业健康安全方针』
以人为本 预防为主 文明施工 共益发展
◎以人为本 承诺以保护企业员工的工作和生活环境，尊重、爱护和保障人的安全、健康与生命，作为企业环境和职业健康安全管理的出发点;并通过阐明建立管理体系、提高企业环境和职业健康安全绩效对企业员工及其家庭、社会的意义，充分调动员工积极参与。
◎预防为主 这是环境和职业健康安全管理的永恒原则，通过识别、确定重要环境因素、高中度风险及其相关活动，实施目标指标和管理方案、运行控制，从根本上消除或降低不良环境影响和职业健康安全风险，实现污染预防和风险防治。
◎文明施工 自觉遵守环境和职业健康安全的法律法规和其他相关要求，建立程序化的环境和职业健康安全管理体系，推行“安全标准工地”建设，确保施工全过程文明、安全、环保。
『人才观』
德才兼备 以德为先 人尽其才 才尽其用
◎以有德有才为先的选人用人机制，且德在前，才在后。及时发现人才、科学培养人才、合理利用人才。这是中铁五局人才工作的指导思想，也是企业兴衰成败的关键。
◎充分发挥每个员工的聪明才智和潜在能力，做到适岗适才、适才适用、职位相称、才尽其用。注重不同类型人才的组合，做到优势互补，构德才兼备、富有战斗力的人才团队。
『廉洁观』
廉洁从业 诚信守法 行为规范 道德高尚
◎这是中铁五局廉洁工作的指导思想。诚信是基本道德，守法是基本准则，从业人员要牢记“八荣八耻”社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线，提升自身境界，自觉遵纪守法，自觉依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业。做到明明白白干事，清清白白做人。
『发展方向』
做大做强施工主业（含海外板块），做优做活房地产业，做好做精酒店业等，形成建筑施工一元为主，有限相关多元并进的发展格局。
中铁五局核心价值体系
企业精神：勇于跨越、追求卓越
发展方针：立人本、促和谐、树新风
行为准则：讲党性、重品行、做表率
发展使命：财富五局、幸福员工、回报社会
发展愿景：推进两大转变，实现三大目标，建设四型企业
发展方向:做大做强施工主业（含海外板块），做优做活房地产业，做好做精酒店业等，形成建筑施工一元为主，有限相关多元并进的发展格局。
管理方针:依靠员工办企业 办好企业为员工
质量方针:依靠科技 规范管理 持续改进 顾客满意
环境和职业健康安全方针:以人为本 预防为主 文明施工 共益发展
经营理念：用一流业绩赢得国内国际市场
廉洁理念：清廉成立 和谐兴企
项目建设精神：敢于胜利、永争第一
标准化管理理念:高标准、全方位、穷细节
架子队建设观:创先争优、和谐共赢
安全观:三如六不”(如临深渊、如履薄冰、如坐针毡；不干违法的事、不干违章的事、不用低素质的人、不吝惜投入、不当老好人、不存侥幸心理)、“两不一建”（不留遗憾、不当罪人、建百年不朽工程）
进度观：开工必先、步步领先、全程领先
质量观：开工必优、一次成优、争创国优
人才观:德才兼备 以德为先 人尽其才 才尽其用
廉洁观:廉洁从业 诚信守法 行为规范 道德高尚
迎检观：检查就是考核、检查就是学习、检查就是提高
四种作风：深入之风、务实之风、严谨之风、自律之风
五种风气：永争第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气
四种能力建设：学习提高的能力，思考创新的能力，自己动手的能力，执行落实的能力
六个一线工作法：领导在一线指挥、力量在一线凝聚、组织在一线考察、干部在一线工 作、问题在一线解决、经验在一线总结
文化品牌:铸魂 育人 塑形