2015年4月份以来，电务城通公司在全公司大力建设“道德讲堂”，广泛发动开展道德讲堂活动，以“爱岗敬业”职业道德教育为主题，宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，不断提升广大员工的道德素质，激发爱岗敬业热情，在全公司营造了“崇德向善”的浓厚氛围，为企业改革发展提供了道德支撑和精神动力。目前，该公司建成了“道德讲堂”10余个，并全部开讲，活动开展实现了从公司机关、分公司到基层项目的全覆盖，千余职工群众参与了活动，取得了积极成效。
一、领导高度重视，保证活动推进落实
电务城通公司党政领导高度重视“道德讲堂”建设，公司成立了以党委书记任组长，党委各部门负责人、群团组织负责人为成员的“道德讲堂”建设工作领导小组，负责“道德讲堂”建设工作的总体安排部署、督促检查。由公司宣传部长负责“道德讲堂”建设工作的具体指导，其他职能部门协助配合道德讲堂活动开展。同时，公司下发了活动实施方案，制定了工作目标、建设标准和工作要求，并明确了各分公司及重点项目“道德讲堂”建设标准和时间节点，保证了“道德讲堂”活动的迅速推进落实。该公司还对各单位“道德讲堂”活动开展情况进行督促检查，并把活动开展情况纳入精神文明建设考核内容，保证了道德讲堂活动的顺利开展。各单位项目党政领导干部带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用，激发了职工群众参加活动的热情，为活动开展奠定基础。
二、精心安排部署，扎实开展活动建设
为将道德宣传教育融入到全体职工的日常工作当中，潜化为职工的道德实践，电务城通公司根据上级文件精神和结合公司实际情况，认真组织建设活动。
一是制定实施方案，明确建设标准。按照名称统一化、程序仪式化、内容多样化、活动常态化的要求，利用已有的活动室、会议室等进行建设，设置灵活、醒目“道德讲堂”背景墙或标识，墙上布置道德经典名言。
二是建好宣讲队伍。公司各单位按照“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的标准，加强了“道德讲堂”宣讲队伍建设。选树了一批道德模范、身边好人等先进人物，组建了兼职宣讲队伍，引导员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使员工成为“道德讲堂”的主人。
三是规范活动管理。道德讲堂的主题只能讲道德，不能把“道德讲堂”当作业务工作培训会或其他专题讲座，不能与其他的学习、会议混为一谈。建好活动档案，按照“一堂一档”的要求，每次活动开展情况进行影像资料收集，做好活动记录，填好登记表，建好纸质和电子档案，以备查验
四是现场督导推进。公司宣传部联合团委等职能部门组成“道德讲堂”活动开展专项督导组赴各分公司及重点项目等7个单位进行现场督导，对场地建设标准化、活动流程规范化等进行指导整改，确保了“道德讲堂”建设成果。
三、注重结合实际，打造企业特色讲堂
上半年以来，电务城通公司各单位项目以社会主义核心价值观为指导，按照“道德讲堂”建设的统一标准，同时结合自身实际，因地制宜地开展了一系列道德宣讲活动，在全公司范围内形成了“道德讲堂”活动遍地开花、各具特色的局面，营造了浓厚的道德宣讲氛围，得到了公司职工群众的热情欢迎和积极参与，真正发挥了“道德讲堂”活动传递凝聚道德正能量，为企业改革发展稳定提供道德支撑的作用。
公司机关开展了以“爱岗敬业、诚实守信”为主要内容的道德讲堂活动，学习了杰出青年模范事迹，教育引导广大机关工作人员牢固树立热爱工作、忠于企业的意识，进一步改进了工作作风、提升了工作效率和质量，争做公民道德建设的实践表率；机电分公司、电化分公司、通号分公司均在机关驻地高标准地建设了“道德讲堂”，并在活动内容、活动环节等方面进行了形式创新，推动了活动的深入开展。公司西安地铁一号线项目、北京地铁14号线项目、向西项目等结合项目施工生产实际，开展了以诚实守信、奉献企业为主要内容的道德讲堂活动，在职工中大力倡导爱岗敬业、无私奉献、诚信做人的道德理念，提升了项目的凝聚力；北京地铁八号线三期05标项目围绕爱护地球、环境保护主题，结合项目精细化管理，开展了以勤俭节约为主要内容的“道德讲堂”活动，大力倡导厉行节约、俭以养德的传统美德，创建节约环保的学习工作环境；公司京广电化项目结合项目驻地实际，合理布置活动场地，统一活动着装，开展了“爱岗敬业”主题活动，组织职工观看了《国魂》宣传教育片，队项目职工进行了社会主义核心价值观教育，取得了震撼心灵和道德洗礼的理想效果。
四、加强总结创新，形成文化品牌活动
电务城通公司大力推进“道德讲堂”活动深入开展，在全公司重点推出了7个特色鲜明、实效突出的讲堂示范点，以点带面，全面推进，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应，全面提升了职工的道德修养和综合素质，把“道德讲堂”活动打造成了具有企业特色的文化品牌活动。4月份以来，中铁五局电务城通公司被作为中铁五局“道德讲堂”活动建设示范点，受到其他单位的观摩学习。
为建设好“道德讲堂”，保证活动成效，电务城通公司及时总结“道德讲堂”活动成果，同时加强学习创新，不断创新活动形式，增强了活动效果。一是严格道德讲堂建设，固定场所、统一背景、统一标识、统一着装、悬挂经典道德格言，使讲堂具有鲜明的视觉效果和庄严肃穆氛围。二是结合实际强化创新，某些单位项目在“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番感悟”的“五个一”流程基础上增加自我反省、送吉祥卡片等环节，丰富了活动形式和载体，增强了活动感染力和震撼力。
近年来，电务城通公司通过开展“道德讲堂”活动，积极践行社会主义核心价值观，不断提升公司职工思想道德修养，引导全公司职工干部积极投身道德实践活动。据介绍，电务城通公司将结合社会发展新常态和公司实际，进一步加强“道德讲堂”建设，创新道德教育新载体，同时完善督导考核机制，推动“道德讲堂”活动不断深入发展。(作者：电务城通公司陈凯 张振鹏)