12月2日，局在长沙本部三楼视频会议室设立分会场，参加股份公司人力资源管理信息系统一期项目深化应用视频培训会。局人力资源部全体人员，各子分公司人力资源信息系统管理员、人员调配业务员及部分单位人力资源部部长、副部长计43人参加了会议。
此次培训是股份公司为了更好的发挥人力资源管理信息系统的作用，进一步深化应用信息系统，熟练掌握一期项目各模块的具体应用和操作，确保数据的准确及使用效果而举办的，培训的重点是股份公司各子分公司人力资源部门全体人员。为进一步提高局属各单位相关人员的业务素质，局将参加培训的范围扩大至各子分公司系统管理员及人员调配业务员。
在为期一天的视频培训会上，股份公司人力资源管理信息系统项目组的专家重点对大家进行了管理者桌面操作讲解、人事命令通知操作讲解、人力资源管理信息系统项目一期相关模块的培训及指导、系统维护及常见问题的解答及总结等四个方面的培训。专家们理论结合实际，穿插运用案例，深入浅出，简洁明了，讲解详细，给大家上了一堂生动的信息系统操作维护培训课，使与会人员受益匪浅。
局人力资源部部长谢建蒙全程参加了培训，并对全局人力资源管理信息系统工作提出了六点要求：一是参加培训人员回到单位后，要及时向单位领导及人资管理信息系统领导小组汇报，制定工作措施，确保年底前达到运用系统制作年统报表的标准；二是各单位人力资源部部长是人资管理信息系统的第一责任人，要切实履行职责，承担相应责任，确保本单位信息系统的完整性、准确性；三是各单位要明确一位同志具体负责此项工作，同时要确定系统“七大模块”的操作人员，并将名单于12月10日前报局人力资源部；四是从12月5日开始，所有单位的人员调动都要运用人资管理信息系统进行操作；五是要加强数据的录入工作，针对目前我局数据录入工作空间较大的实际，各单位要认真组织人资、社保、财务等相关部门，加大人力物力投入，加快各模块的数据录入，确保年底的各类报表运用系统进行编制；六是要加强总结交流，对使用中存在的问题要及时反馈、认真研讨，好的经验要及时总结、共同提高，促进我局人资管理信息系统的健康发展。